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壮大人才队伍 实现技术创新——《开化人才好故事》之四

作者: 刘祺然    来源: 开化新闻网    发布日期:2017/6/25 | 点击:1117 | 上一页 | 下一页

  请专家、招人才、研发新产品……5月18日,浙江开化七一电力器材有限责任公司董事长兼总经理余永松在接受采访时告诉记者,企业要发展离不开人才支撑和客户信赖,更离不开新产品的研发。

  余永松,1968年8月出生。先后获得了县十大杰出青年、县劳动模范、“十二五”优秀企业家等荣誉称号。并当选为县十三、十四届、十五届和市五届、六届、七届人大代表。在他的带领下,公司先后荣获国家高新技术企业、浙江省技术创新优秀企业等荣誉。

  早在公司成立之初,余永松便提出了走“依靠创新、依靠科技兴厂”的新路子。为弥补公司科技力量薄弱的现状,余永松想方设法借用“外脑”,以重金聘请了专家,并在公司内部成立了研发中心,相继成功开发了交流接触器、断路器、12-40.5KV绝缘件等产品,先后荣获全国适用技术展览会金奖,省、市、县科技进步奖。

  在余永松的带领下,2010年公司又围绕高压绝缘件这一主导产业,按照“制造推动设计安装,设计安装拉动制造”的思路,成功将企业由单一的制造业朝电力工程制造与安装服务共同发展的方向转变。“目前,企业已成为一家拥有自主知识产权的绝缘件研发基地和承装承修承试电力施工的专业公司。”余永松告诉记者,通过努力,公司实现了以二产为基础,三产为提升,二三产业优势互补、共同壮大的产业融合模式,较好地实现转型升级。

  在公司的日常经营和管理过程中,余永松始终坚持“以人为本”的管理理念,把拥有高素质的人才队伍作为企业竞争的核心,提高公司员工的素质和福利待遇、安排专项经费开展全员技术培训、对自学成才员工的学费全额报销等。“近三年来,公司共有20多位员工被派送到大专院校深造或培训,用在职工素质提升工程上的资金已达到600余万元。”余永松相告,截至目前,公司拥有专业技术人才80余名,中专以上学历的职工占职工总数的80%。特别值得一提的是今年4月公司与华北电力大学建立长期战略合作伙伴关系,目前,校企双方联合创建输配电行业国家级实验室正在紧锣密鼓的进行中,七一电器院士工作站初步达成了意向,行业内的重点课题攻关项目也陆续启动。

  在营销过程中,余永松更是把“诚信”二字放在首位。只要客户有需要,他就立即行动。就这样,通过过硬的质量和诚信的服务,赢得了广大客户的信赖。在他的带领下,目前公司产品不仅畅销全国各地,还远销美国、德国、加拿大、韩国、日本等国家。

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