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2015年全县两新组织大抓基层组织年工作要点

       发布日期:2015/3/4 | 点击:2769 | 上一页 | 下一页

    2015年全县两新组织党建工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神以及中央、省市委关于大抓基层组织建设部署要求,坚持以“四种精神”为引领,以“双强争先”为主线,着力打造“和合共同体”,深化青春党建“五四工作法”,扎实推进基层服务型党组织建设,持续提升全县两新组织党建工作的整体水平。

    一、强化政治引领,努力提升服务中心能力

    1、着力加强对两新组织的政治引领。突出两新组织的政治属性,通过党政联席会、班子学习会、民主恳谈会等形式,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,着力强化两新组织信念教育和党性教育,推动两新组织自觉践行社会主义核心价值观,不断加强信用体系建设,使党组织成为落实党的路线方针政策和各项工作的坚强战斗堡垒。

    2、提升服务中心工作能力。紧紧围绕县委县政府“三改一拆”、“四换三名”、“五水共治”、“两美”国家公园、法治开化建设等中心工作,继续深化“百企联百村、党建助治水”行动、“五水共治”大事记活动,进一步增强服务功能积极履行社会责任。谋划筹建两新组织党员“爱心集市”,广泛征集爱心需求,积极开设“爱心专区”,定期举办“爱心义卖”,引领两新组织党组织和党员广泛参与公益、承担社会责任,为建设国家公园凝心聚力。

    二、强化标准示范,扎实开展党组织规范化建设

    3、有效提升党组织工作覆盖。组织开展“覆盖检修”工作,对新常态下两新组织党建“两个覆盖”工作进行回头看,查找解决存在的问题。理顺工商联与商会隶属关系,切实加强驻外商会党支部、创业支部的日常管理。探索编组共建组团管理模式,将行业相近、地域相邻、实力均衡的两新组织,按照“村企编组”、“片区编组”、“行业编组”组团管理模式,指定一家规模大、效益好、党建强的两新组织作为“领衔单位”,通过“以强带弱”发挥先进党组织的传帮带作用,着力提升联合党组织规范化运行水平。

    4、推进党组织规范化建设。按照实际、实用、实效原则,认真梳理和规范两新党建基本制度。推动县级以上双管两新组织党组织活动场所达到“十个有”标准。制定出台两新党组织标准化建设基本规范和党组织活动清单,建立健全以“三会一课”、民主生活会和民主评议党员等为主要内容的党内组织生活制度。切实加强新社会组织党建工作,推动相关委员单位分领域、分类型研究具体落实举措。

    三、强化党企互融,着力打造“和合共同体”

    5、融入企业生产经营。深入开展服务企业、服务项目的“双服务”专项行动,帮助企业积极应对经济新常态,推进转型升级。引导企业党组织科学制定年度服务计划书,确定党建工作目标和计划,推行党员创新示范岗、技术攻关队、安全责任区等做法,广泛开展岗位练兵、技术创新、合理化建议活动,推动党建工作与生产经营同部署、同管理、同考核。

    6、融入企业管理架构。大力推广“双向进入、交叉兼职”的方式,使党组织班子成员进入董事会、监事会,推动企业将党支部和群团组织建到生产一线、研发团队、项目前沿,把党小组建到工段、班组,保证党的路线方针政策在企业一线得到贯彻落实。

    7、融入企业人才培育。以“党员人才工程”为总抓手,建立“党员人才优先引进、党员职工优先培养、党员骨干优先提拔、公推优秀员工优先发展”的“四优先”制度,为企业发展提供人才支撑。深化“红色互动”活动,充分发挥两新组织人才、专业、社会资源优势,深入非公企业开展法律培训、财务咨询、技术保障等服务,推动两新组织在融合互动中实现自身发展。

    8、融入企业文化建设。紧扣“活力和谐、合作共赢”目标,充分挖掘、丰富“和合文化”建设内涵,指导企业探索融合中国传统文化、体现党的建设和市场经济要求、彰显企业特色的先进文化,发挥好党组织在企业文化建设中的主导作用。加强企业法治文化建设,探索推进民主协商,法治协商。修正完善“七一典章”,努力打造“和合共同体”的开化样板。

    四、强化品牌培育,深化青春党建“五四工作法”

    9、扎实抓好示范点培育。制定《开化县青春党建“五四工作法”示范点创建方案》,结合“双服务”活动,推动领导干部到两新组织党组织兼任第一书记,通过落实责任、好中选优、重点培育有特色、高水平、可示范的两新党建示范点。大力推进党群服务中心建设,指导督促华埠镇、芹阳办事处、市场监管局等乡镇部门党(工)委建立党群服务中心,促进本区域内两新组织党员活动同组织、资源共享用。

    10、全面开展创意组织生活。指导市级双重管理两新党组织开展志愿服务式、结对帮扶式、典型示范式等多类型的创意党组织生活,打造各具特色的创意组织织生活品牌。动员市级双重管理两新组织参加全市创意组织生活大赛。年底前,每个市级双重管理两新组织要创建2个以上创意组织生活案例。

    11、全面推行“双引领双互助”工作法。立足激励帮扶青年党员职工,通过思想上理念引领,业务上骨干引领,实践中同伴互助,方法上党群互助,进一步激发青春活力,展示青春风采,贡献青春正能量。深入开展红色教育“七个一”体验活动,切实增强青年党员职工党性修养。全面实施“一对一”党员导师帮扶制,为新进青年员工配备1名党员业务骨干作为导师,加快青年党员职工尽快成长成才。组织开展“看比学助成功”技能竞赛活动,鼓励青年党员职工在岗位中比技能,在沟通中增友情,在工作中创佳绩。

    12、深入实施“青年菁英计划”。推动企业实施青年职工职业生涯规划,建立健全青年菁英培养激励机制,适时组织党员骨干创业创新大赛、青年职工岗位技能大赛等,努力形成青年职工成长成才的制度环境和工作机制。积极举办主题演讲、相亲交友、摄影展评等文体活动,强化对青年职工的人文关怀,帮助青年解决实际问题。

    五、强化队伍建设,切实增强党员干部素质水平

    13、着力加强党组织书记队伍建设。研究制定加强两新组织“好书记”队伍建设实施办法,全面推行两新组织党组织书记“双述双评”制度,建立完善两新组织党务工作者人才库,探索推进职业化和资质认证。储备一批两新组织党组织书记后备人选,分层分级加以重点培养。年底前,举办35岁以下两新组织党组织班子成员轮训班。

    14、扎实稳妥做好党员发展教育管理工作。贯彻落实发展党员工作细则,严格党员发展标准和程序,严把发展党员入口关,严肃处理不合格党员,不断优化党员队伍结构。深化入党介绍人谈心谈话制度,着力打造思想建党新模式。全面推行“党性体检、民主评议”活动和先锋指数“实事积分”考评管理办法,切实加强党员日常教育管理。深入实施两新组织流动党员双重管理办法,推行“五双联动”管理模式,促进流动党员同步参加组织生活,同步接受教育管理、同步享受组织待遇。

    六、强化工作保障,不断健全完善工委体制机制

    15、建立健全抓两新党建工作责任制。继续按照“六个有”要求,推动乡镇、园区完善两新工委运行体制,推动各项工作部署得到扎实有效落实。推行工委委员、乡镇党委书记、两新组织党组织书记三级抓两新党建工作述职模式,切实强化各级党组织抓两新党建工作的主体责任。不断健全完善工委工作制度,拓展工委委员单位范围,及时调整补充工委委员,切实加强对全县两新党建工作指导。

    16、切实加强两新组织党建工作经费保障。认真贯彻落实中央、省、市委两新党建工作经费保障要求,加大对两新组织党建工作的支持。探索建立两新组织党组织经费财政支持机制,对县级以上双重管理两新组织党组织书记(或专职副书记)岗位津贴予以补助。

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